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"Você é aquilo que pensa ser." "Ser" é todo pensamento provido de ação. "Não ser" é toda ação desprovida de pensamento.

( Moryan)

 
Vaga nº: 3008
Assistente de Vendas (Itu) - 1 vaga

Consultor(a): Ana Lisboa - 11 8755 7960

Vaga: Assistente de Vendas.
Contrato: CLT.
Horário: Segunda a Sexta-Feira das 07h00min às 17h.
Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Vale Transporte.
Sexo: Feminino/ Masculino.
Primordial: Ter e utilizar a CNH, ser interessado, querer apreender, ser comunicativo e buscar crescimento profissional.
Observação: Residir nas mediações de fácil acesso a Itu ou proximidades.

FUNÇÃO: Assistente de Vendas.
Executar atividades relacionadas à venda de produtos, planejando e discutindo metas e estratégias de venda. Contatar, visitar e entrevistar clientes são atribuições do cargo, bem como demonstrar produtos, avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas. Orientam, informam e visitam clientes na pós-venda, acompanhando a entrega de produtos e, quando necessário, requisitam manutenções. Relacionam-se com setores diversos da empresa.

1) Descrição das tarefas:
• Visitar e fechar contratos de vendas com clientes ativos e não ativos.
• Atendimento telefônico aos clientes.
• Emissão de pedidos.
• Controle de entrega de pedidos e solicitação de amostras de produtos para teste.
• Cadastro de clientes no sistema.
• Manter registro das consultas de clientes, para futuros contatos e negociações.
•Negociar com clientes, visando a obtenção do pedido dentro de condições mutuamente satisfatórias.
• Acompanhar o mercado quanto ás praticas de preços, visando subsidiar a definição das políticas da empresa na área comercial.
• Recebimento de documentos para análise de crédito.
• Supervisionar o controle de documentos do departamento comercial, visando facilitar a sua rastreabilidade, visando a um pronto atendimento das necessidades do clientes internos e externos.

2) Atribuições.
• Garantir o bom atendimento ao cliente.
• Garantir que a proposta comercial seja entregue no prazo combinado com o cliente.
• Atender ao cliente ou Pós vendas (produtos e serviços).

3) Pré-Requisitos.
• Ter experiência em vendas.
• Conhecimento da rotina de vendas.

4) Competências.
• Comprometida, Motivada, Comunicativa.
• Ser habilitado CNH atuante.
• Saber lidar com situações de stress ou atuar sob pressão.

5) Qualificações (Desejável)
• Conhecimento da área de vendas.
• Conhecimento de software Office.
• Rotina de faturamento.




Vaga nº: 3003
Vendas Interna

Consultor(a): Monalisa Tarossi - 11 95063834 - monalisa.recrutamento@hotmail.com

Experiência em vendas interna, telemarketing e atendimento ao cliente.
Quando necessário irá fazer visita precisa saber dirigir.

Vaga nº: 3006
Eletrecista

Consultor(a): Monalisa Tarossi - 11 95063834 - monalisa.recrutamento@hotmail.com

Experiência na area, possuir curso técnico em eletrica ou eletronica e curso de NR10.
Disponibilidade de horarios.
Mandar Cv com pretesão salarial

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O que é a Positiva Talentos Humanos?
A Positiva Talentos Humanos é uma consultoria de recolocação profissional preocupada em recolocar rapidamente no mercado de trabalho os profissionais que estão em busca de seu novo emprego.

A Positiva Talentos Humanos é uma agência de empregos?
Não. A Positiva Talentos Humanos é uma Consultoria de Recolocação Profissional.

Qual a diferença entre agências de emprego, consultorias de RH e consultorias de recolocação?
As "agências de emprego" são aquelas empresas que prestam serviços de recrutamento e seleção para outras empresas, não cobram nada do candidato, pois são as empresas contratantes que pagam pelos seus serviços.

As "consultorias de RH" têm sido uma denominação mais moderna e atual adotada pelas antigas "agências de emprego", mas normalmente funcionam da mesma forma, às vezes oferecendo alguns serviços adicionais, como treinamento, benefícios, outplacement etc.

Já as "consultorias de recolocação" são empresas especializadas em auxiliar o candidato a conseguir um emprego, assim, trabalham para o candidato tentando aumentar suas chances de recolocação através de serviços como análise de currículo, treinamento para entrevistas, distribuição do currículo do candidato para as empresas contratantes. Os serviços da consultoria de recolocação são pagos pelo candidato interessado e na Positiva variam de acordo com o valor do salário bruto a ser pago pela empresa contratante em uma taxa única.

A Positiva trabalha exclusivamente pela Internet?
Não. Nossos serviços contam com a facilidade e a agilidade que empresas modernas dispõem através da Internet, mas processos seletivos sérios são feitos por pessoas e para pessoas, por isso há necessidade de entrevistas e processos personalizados e presenciais.

Quais os clientes da Positiva Talentos Humanos?
A Positiva Talentos Humanos presta serviços para dois grandes grupos de clientes: os candidatos e as empresas.

Quais os serviços oferecidos aos candidatos?
Para as pessoas que buscam recolocação no mercado de trabalho, a Positiva oferece os seguintes serviços, mediante agendamento:

1) Confecção personalizada de currículo, através de análise pessoal e profissional e entrevista personalizada;

2) Simulação de Entrevistas e avaliação de comportamento, para que o candidato saiba possíveis falhas nas entrevistas e obtenha mais chances de sucesso;

3) Recolocação Profissional através do envio do currículo a todas as vagas abertas que contenham o perfil do candidato;

4) Aperfeiçoamento Profissional, através de Seminários e Palestras de diferentes temas e abordagens preparados pela Positiva Talentos Humanos;

5) Aplicação de Testes Psicológicos, para que o candidato identifique suas potencialidades e evidencie seus pontos fortes através de uma análise técnica e profissional de uma psicóloga.

6) Versão e tradução de currículos para outros idiomas.

A Positiva Talentos Humanos agencia temporários?
Não. Todas as nossas vagas são para cargos efetivos.

Quais os serviços oferecidos às empresas?
Para as empresas que buscam candidatos para preenchimento das oportunidades disponíveis, a Positiva oferece os seguintes serviços:

1) Captação de currículos: fazemos a divulgação das vagas através de nosso site e de veículos de mídia externa para captação de currículos.

2) Pré seleção de currículos, onde a Positiva Talentos Humanos disponibiliza normalmente em até 24 horas a partir no envio da vaga, os currículos dos profissionais procurados.

3) Aplicação de Testes e Análises Psicológicas: através de aplicação de provas específicas da área de atuação em questão; Realização de dinâmicas de grupo; Avaliação profissional e psicológica; Emissão de Pareceres Psicológicos.

4) Treinamentos “in company”: os treinamentos “in company” da Positiva Talentos Humanos abordam as tendências atuais também aplicam a teoria à realidade da empresa cliente através da identificação prévia dos cenários e problemas.

5) Agenciamento de Palestrantes: contamos com a disponibilidade de buscar no mercado o melhor palestrante para o evento de nossos clientes, com a comodidade e o conforto que só a Positiva Talentos Humanos pode proporcionar.

Como faço para encaminhar meu currículo para a Positiva Talentos Humanos?
Por tratarmos em nosso dia a dia de informações confidenciais de um grande número de pessoas, a privacidade de nossos clientes é de fundamental importância e o sigilo faz parte do nosso negócio.

Proporcionamos através de nosso site www.positivarh.com.br uma navegação segura e protegida inclusive com a garantia de que todos os dados permanecerão em sigilo e somente serão utilizados com o objetivo de oferecer-lhe um ótimo serviço de recolocação profissional.

É por este motivo que deixamos de receber currículos impressos e por e-mail e pedimos a gentileza de cadastrá-lo em nosso site. É fácil, rápido e principalmente seguro.

Como funciona o processo seletivo através da Positiva Talentos Humanos?
Através de nosso site www.positivarh.com.br, o internauta tem acesso às vagas de emprego disponíveis em nossa consultoria e pode fazer seu cadastro diretamente na oportunidade de trabalho de interesse.

Nossas consultoras irão analisar o currículo e se o perfil profissional estiver condizente com a vaga em questão, o currículo será encaminhado à empresa contratante.

Quando agendada a entrevista, a Positiva entrará em contato para proceder o encaminhamento.

Os trabalhos de recolocação da Positiva Talentos Humanos têm custo para o candidato?
Sim. Porém nosso trabalho somente poderá ser remunerado uma vez que nossa indicação resulte na contratação do candidato por nós indicado. A cobrança de nossa taxa de serviço é encaminhada através de boleto bancário à casa do candidato aprovado através de nossa prestação de serviços.

O que acontece se a taxa não for paga?
A prestação de serviço se dá através da assinatura de um contrato, onde o contratante concorda em ser assessorado pela Positiva Talentos Humanos e também concorda com o pagamento da taxa de serviços. Desta forma, a inadimplência do candidato culmina com o protesto do título em até 05 (cinco) dias úteis e o encaminhamento de seus dados aos órgãos de defesa competentes.

Qual a forma de pagamento?
É emitida uma cobrança registrada através de uma instituição bancária, que é remetida à casa do candidato aprovado através de nossos trabalhos.

É preciso pagar para mandar meu currículo para as vagas da Positiva Talentos Humanos?
Não. No final de seu cadastro, disponibilizamos um serviço de busca para empresas, onde seu currículo poderá ser visualizado de maneira sigilosa, pois seus dados pessoais serão omitidos. As empresas interessadas em seu currículo fazem contato com a Positiva que entrará em contato para verificar seu interesse em agendar uma entrevista e ser encaminhado à vaga. Se optar pela disponibilização de seu currículo para as empresas através desse serviço, haverá um custo por período à sua escolha. Os currículos disponibilizados são encontrados no link “busca de currículos”.

 
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