Positiva RH

Você acredita que tem as pessoas certas para assumirem as posições de Liderança quando os executivos mais experientes se aposentarem ou quando os colaboradores mudarem posição? Este questionamento tem sido feito pelas empresas que investem em treinamento e desenvolvimento e procuram uma melhor posição no mercado em que atuam. A empresa pode contar com a Liderança para atingir o objetivo financeiro e conduzir a equipe, mas precisa estar atenta aos pontos de sucessão. A rotina

O Mentoring é uma forma de aprendizado que está associado a iniciação de carreira, desenvolvimento profissional, pessoal e mudança; dentro da organização atuando na estrutura do cargo e função; ou individualmente e fora da empresa no direcionamento da carreira do profissional. Comparando com o processo de Coaching, o Mentor precisa entender a realidade do Mentorado e deve ter conhecimentos específicos na área a ser desenvolvida. Já no Coaching o Coach não precisa entender da