Ano de 2018 chegou e com ele muito questionamento de como será o mundo do trabalho desse ano. É hora de pensar mais nas pessoas, em suas necessidades, propósitos e desenvolvimento humano; sempre de mãos dadas com a informatização. Vamos então as 10 tendências para Gestão de Pessoas neste ano: 1 – Gamificação – Utilização de jogos dentro do contexto das empresas. Área relativamente nova, mas em especial no EUA já existe a certo tempo. Pode auxiliar, por exemplo, no processo de recrutamento e seleção. Através de gamificação a empresa consegue ranquear alguns dados e analisar se o perfil do candidato está de acordo com os princípios da empresa, como cultura, missão e valor, bem como, da vaga de