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5 Alternativas para Liderar equipes na incerteza

Um estudo da Harvard Business Review, dos Estados Unidos, mostrou que 70% dos funcionários se sentem mais engajados quando há comunicação da liderança em que a estratégia organizacional é comunicada constantemente. Existe a necessidade de divulgar, de forma evidente, para onde a companhia está caminhando. Mas como conduzir os negócios sendo a liderança em momentos de incerteza? Ser o Líder em momentos de instabilidade exige coragem para expor vulnerabilidades e muita resiliência para conseguir envolver todos nos processos. Por isso, é necessário romper barreiras administrativas e incluir a comunicação diária, descentralizando as decisões envolvendo toda a equipe. Momentos de incertezas exige

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