Positiva RH

1: Vamos começar pelo layout: Deve ser o mais básico possível. Sem cores. Fonte legível no máximo tamanho 12 para texto e 14 para títulos. Destaque os tópicos: pode ser em negrito ou sublinhado. 2: Seu nome: Deve ficar bem centralizado. Abaixo dele vai seu cargo e/ou formação. Seus dados pessoais: Por incrível que parece ainda há muito currículo sem e-mail, sem telefone e sem Cidade. (Como se o recrutador deduzisse que o candidato mora na cidade da vaga aberta). Lembre-se, um

Esse estilo dá liberdade para que as pessoas possam trabalhar de diferentes localidades. Garante flexibilidade, adaptabilidade e mais responsabilidade. COMO IMPLEMENTAR O MODELO HÍBRIDO? Construa um Business Case: Faça um plano que demonstre os resultados tangíveis e que mitigue as preocupações em potencial. ESTABELEÇA A ESTRATÉGIA: Defina claramente quais são os componentes esperados do modelo híbrido da organização. FERRAMENTAS E TECNOLOGIA: Identifique momentos de suporte