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CURSOS E ARTIGOS

30/01/2017

Incompatibilidade comportamental ocorre quando as ações de uma pessoa não estão de acordo com as expectativas de outra, isso acontece porque cada pessoa projeta suas expectativas vendo o mundo à sua maneira, sob suas crenças e seus valores.

Para que seja possível identificar o motivo pelo qual o conflito aconteceu, é necessário primeiro identificar o que c...

27/01/2017

Hoje em dia, quando buscamos oportunidade em uma empresa, uma das questões mais importantes refere-se à valorização profissional. Nela está agregado às chances de crescimento dentro da organização, reconhecimento e autonomia. Quando um profissional está preocupado com o desenvolvimento da sua carreira, ou em simplesmente adquirir experiências, ele tem dis...

20/01/2017

Quando falamos em avaliação de desempenho ligamos o comportamento do indivíduo e suas atitudes ao desempenho deste em uma organização.

Na prática empresarial, para Lacombe (2004, p.32), tecnicamente a avaliação remete a uma estimativa ou apreciação de alguma coisa ou pessoa.  Consiste no “julgamento do desempenho ou das qualidades de uma pessoa na organiza...

18/01/2017

As organizações que estão se adequando às mudanças na área de recursos humanos e adaptando a sua realidade, viram que é necessário manter um plano de treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, já que este é o caminho mais assertivo, curto e seguro para que a organização atinja seus objetivos.

Já vimos que o comportamento das pessoas influencia no...

02/01/2017

Em destaque com o processo evolutivo das organizações, está sem dúvida alguma, o investimento em capital humano, pois ele é um divisor de águas no processo de crescimento das empresas que querem se destacar no mercado.

O mundo corporativo já compreendeu que o capital humano é uma das bases de sustentação para o crescimento da empresa e uma estrutura de Rec...

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